[da MOVIE] 夏日國際電影節 — 共犯

對於戲迷來說，每一個電影節都不能忽視。今年香港夏日國際電影節已順利完成了，本年的閉幕電影是來自台灣的《共犯》。

《共犯》是講述一宗校園命案，幾位同學們變為嫌疑共犯，然後這幾位共犯一直在追尋真相，中途又發生小插曲，令事情變得更意想不到。

根據宣傳網頁上寫著「導演和演員將出席與觀眾會面」，於是我懷著萬分期盼的心情買票，一心以為可以跟導演作個提問之類的，可是呢，原來導演跟演員只是來說 「大家好，我是 X X X，希望大家會喜歡這齣電影」，然後電影就開始了 (心想，可能是放映完畢後有討論吧)。

然後電影的開端就從水底裡開始，看著出品人、導演等開端的字幕，配以 4 位主角的畫面，那刻，我以為共犯就是描述這 4 人幫，然後故事慢慢的開始，我一直都投入了整個電影裡，一直期待著會有什麼解釋之類的。雖然有部份疑點已經在電影裡交代了，可是直至放映完畢，好像還有很多東西沒有交代清楚。也許導演就是想給大家一個想像的空間，可以當中的伏線這麼多，又沒有好好的交代，是不是有需要留白這麼多呢？

可是 ...... 
(不要這樣就走了，要看下去啊﹗)
這電影拍出了非一般的台灣味道，也充份 + 細膩地描述現今的青少年的境況，不單純是台灣的青年，其實各地的青年也許一樣，他們所需要的，不一定是物質上的東西，是家人、朋輩的愛 (雖然我覺得這部可以拍得多一點)。校園、網絡欺凌的問題，是現今社會極度關注的，電影內都有極度鮮明、深刻的描述。還有人與人之間的感情都有充份的描繪，當親人/友人離開，大家的心情是怎麼樣？大家又是如何去面對，如何去適應失去至親/友人後的生活，在電影裡面都描繪到。

由於電影屬於懸疑類，加上劇情緊湊，一邊看好像有種屏息的感覺，雖然有些部份留白，但總括來說，這也一齣值得看的電影，作為一齣閉幕電影，實在很合適。

有點遺憾的是，作為閉幕電影，放映完畢後郤沒有任何研討活動，影院好像趕緊關門似的。

有些疑問，也許只能留在心中了。

[中女の迷思] 自說自話

步入三十歲以後，好像很多時候都在自說自話。
本來很努力的想要說些什麼，
可是 。。。。。。
我說的話，好像都不什動聽，
我說的話，好像都沒人理解，
我說的話，好像都不夠動人，
我說的話，就是沒有人想聽。

我好像跟大部份的友人們有點不一樣，
人家跑去美甲、美容、美著自己的身體，
我郤熱衷於好幾天跑去電影節，
看著一齣又一齣的電影。
人家喜歡去喝下午茶，在咖啡店與友人高談闊論，
我郤只喜歡坐在咖啡店看書，
感受從窗邊透射過來的陽光。

我嘗試著力把自己的事情跟友人分享，
把自己從書本看到的趣味都帶出來，
可是根本就沒有人願意聽，
大家只愛看著、笑著、談論著肥皂劇的內容，
大家只懂沉迷著冰桶的歡愉，
大家只愛看大咖的電影。
我那個電影節的經歷，根本沒有人想聽。

某天，我跟友人說我要先去拿電影節的門票，
然後對方回答：
「原來你有文藝細胞的啊﹗
哇哈哈哈哈哈哈哈哈 ~  」

友人的笑聲震撼了我的心靈，
原來在家心中，去電影節是那麼可笑的，
那一刻，
我覺得人類其實真的可以很可悲、很可悲 ……

怪獸公司 0011

在八月快將完結，準備踏入秋季的時候，亦是旅遊的好時候。

秋天，大家都準備紅葉的來臨，於是一個又一個的同事，正為自己的秋季旅行作準備。在辦公室裡，這個季節一般是計劃到日本的時候。大家都想著去哪裡看紅葉，本來不止日本能賞紅葉的，可是同事們獨愛日本。也許女生們就是有這樣的偏愛。

部門的旅行，每年也在秋季舉行，名義上是集體去考察，參考外地的經驗，回來可以回饋於工作上，可是每一次，我們都是各自外出遊玩、購物，然後只要每天晚飯時聚在一起便可以了。更重要的是，雖說是部門旅行，可是所有開銷均算自己的。就是說，機票、酒店的支出，以至旅遊期間的消費，全都是自費的。後勤人員比較幸運的，可以得到管理層的半費資助，即是後勤人員也要自己付上一半的旅費啊﹗  有同事感到不滿，為啥公司的活動，郤要員工付款。有人直言這是帶錢伴遊，說到底，也不是每一個人願意自掏腰包去跟老闆外遊。

可是本年，一直都沒有聽到半點風聲，大家也開始議論起來，紛紛提出意見。

有人建議到韓國，說那兒有最好吃的地方。可是…… 韓國的旅費也蠻貴
回中國好了，什麼也便宜，但…… 高貴的同事們說內地衛生不佳，立時說罷去
去台灣，大家說這地方很悶 (雖然我覺得多姿多采)
去日本，這麼貴的旅費大家願意付嗎？
到星加坡，又說沒什麼好玩

說著、說著，其實大家心裡只有自己的選擇，誰跟誰也不願跟從別人的，一個自費的旅程，各人就是希望能去自己想去的，可是真的由大家去選擇嗎？

「你猜今年最終會去哪裡？」
「恐怕又是曼谷吧﹗」
「又去曼谷？已經去過好幾篇了﹗﹗﹗」
「哪又怎樣？誰叫老闆獨愛這個地方。」

是的﹗  我們的外籍老闆，總是喜歡去曼谷。外國人好像都很喜歡熱帶地方，穿著襯裇、短褲的，晚上四處酒吧消遣的，也許都是他們的 lifestyle。

其實…… 老闆一直也沒有提及過本年的旅遊計劃，還是用心上班待週末吧﹗

DA MUSIC BOX

其實很多時候，我真心的覺得一首歌很好聽﹗
然後我會找機會跟身邊的朋友說，
可是又很多時候，
友人們給我的反應很不屑，
總回應某些歌手過氣啊﹗~
那個新人不認識，又或是太年輕，不是該聽的群
又或是批評一個歌手只唱情歌

請問……
從何時開始，聽歌是需要有年紀限制？
請問……
誰說情歌一定要跟情人唱？跟家人唱不行嗎？
請問……
專注於一個特定範疇，難道有錯嗎？
有人烘麵包很捧，那這也是錯嗎？

其實真心的覺得這首歌很好聽，
可是好像沒有人理會我……
我…… 我還是繼續聽歌好了
http://espacio-ada.blogspot.com/2014/08/da-music-box.html

[DA MUSIC BOX] 品冠 — 《還你自由》

真心的覺得這首歌很好聽，

特別是一個人時，

戴著耳筒享受片刻寧靜時，

雖然這是一首慢歌，

雖然這是一首情歌，

但我真誠、真切的覺得很好聽。

從木結他開端，進入低音結他，
配上鼓、電結他等，
然後結尾又回復到木結他的平凡，
同時把剛完結的激昂的部份來個延伸。

聽罷就是覺得編曲技巧精準得不得了﹗﹗﹗
每一個樂器的編排都恰到好處。

還有唱功的部份，
實在是非常的、
不一樣的品冠，
以往大家總覺得品冠是「柔派」的，
可是他這首像在告訴你：
「我這個男子漢也可以很轟烈的。」

這首不一樣的歌曲，
讓我切實的感覺到，
品冠當了爸爸後，
真的成熟了，
那份男人味要爆發了﹗﹗﹗

怪獸公司 0010

病假，是辦公室內蠻常發生的事情。

既謂「病假」，則明言一個人身體上有所不適，需要作出適當的休養。然而，同事們的不適，特別是女同事們，可能在每個月都會發生。

根據香港的勞工法例，法定病假為每月 2 天，那就是說，只要你身體上感到任何不適，只要有醫生證明，那你就可以每個月享有不多於 2 天的病假。而這 2 天病假，要視乎個別公司的人事安排，某部份公司是有薪病假的。不少同事都很「善用」這個「員工福利」。

雖然大部份的員都患上「不想上班症」這個不治之症，可是這郤不能成為病假的理由。為了好好享有這個「員工福利」，同事們都會事先謀劃一下自己的工作，看看哪一天病假最影響到工作。又或是約了某位老闆吃飯，自己又不想去，病就會反射性地突然產生，突然的需要病假一天休息一下 (有時候真的會弄假 (病) 成真)。

女生每個月總有一天感覺異常不適，這是可理解的，所以老闆們已習慣部份女同事每月病假，可是這不單純是女生專利，有部份男生也會每月病假一天。當然，這難免會引起質疑。也許在香港的壓力實在太大，所以有些男同事也會每月請一天病假，以舒緩自己的壓力，亦也許，這個法定病假，有人視為「員工福利」而「善用」。

更「善用」福利的同事，每月均會請 2 天病假，這是一般公司不容許 / 極限。可是若是拿著醫生證明書，證明真是非休息、休養不可，那又怎能阻止。有更「聰明」的同事，病假與事假會好好的安排，那差不多每個星期都可以小休一天。這也當然的引起同事間議論紛紛，一個好端端的人，怎麼需要這樣休息？當事人一定有自己的一個故事，讓你去相信、諒解、關懷。那個故事可以是簡單的，也可以複雜，內容都不重要，重點是如何讓人信服及體諒。又或是天生長得楚楚可憐的，讓人我見猶憐的，那麼就算每個上午不上班，不申請病假也沒有人理會。

說到底，還是要看閣下在辦公室內的能耐有多大……

怪獸公司 0009

公司或部門都總有一個人，總是成位整個部門、整個圈子的「中心點」。而這一個人，無論是何時，作了什麼，又或是沒作什麼，都總會成為大家茶餘飯後的話題。

最普遍的是在公司的飯局，一般都會拿沒有在場的同事說笑，因為對方都不會知道，所以肆意的貶義也沒關係。就算沒有任何積怨的，很多時候均會加入這個「聯盟」，目的只為好好的消磨一個飯聚時間。當然，也會有不識趣的，當眾挑一個來當「話題」，這樣的「即興節目」可能會尷尬，但亦有人樂在其中。你有你在談論，我有我在私下反談你，有的更可即時於席間來個「行動手機聯盟」，錯綜複雜的圈子可以在相同的飯聚內產生。

可是，有些話題郤來得很特別 ……

同事 M 是公司很優秀的營業員，也許她很忙，每次飯局，無論是午飯或是晚宴，她都無法出席。總會有客戶約了她，總會恰巧遇上她父母、她的家人、她的至愛、她的好友的生日、紀念日……  總之，她都不會出席。然後聚會的席間，大家總會拿這個人來開玩笑，總會給她成了笑話內的主角…… 縱然笑話內的東西全是虛構的。

忽然有一天，她剛巧有空，可以出席同事的婚宴。然後，她依舊成為大家的「中心點」，有男同事爭著跟她拍照，其他同事在議論她為啥會出現，而其他 (亦包括我)，覺得爭著合照、不停談論這個現象怪怪的。這個同事又不是什麼大明星，更不是當天婚宴的主角，幹嗎要爭著合照？雖然至今仍覺得大惑不解，可是，她切切實實的成了大家的主角。

而這個主角，亦欣然的當上大家的主角。

「中心點」究竟是人為的人眾目標，還是目標人的真正目標？

[離家出走生活記] 分類回收

家中有分類回收的習慣
廢紙、鋁罐、膠樽、玻璃，都一一分類好

這個習慣不是從少養成的，
因為香港教育，
一直也沒有灌輸資源回收的重要性。

到了長大後，
看著更多環保的資訊，
才知道資源回收對地球是多麼的重要﹗

起初進行資源分類的時候，
總覺得很麻煩……
所有廢物均要清洗乾淨的，
還要把它們解體，
拆成可循序漸進的部份，
真的﹗很﹗麻﹗﹗煩﹗﹗﹗
可是呢，為了環保，想到地球資源之類的質問，
又硬著頭皮去分好了。
然後家中總放著幾大袋垃圾在家，
因為一般都存到一定的「份量」，
才拿資源回收箱。

回想以往，
要找一個資源回收箱是很麻煩的，
每次均要拿著很大很的袋子，
盛滿著塑膠瓶的袋子。
走到很遠很遠的回收站。
現在好像社會文明了，
多走幾步就已經有數個資源回收箱
。
。
。
。
。
。
雖然至目前為止，
玻璃回收還是未普及

其實只要在網絡上查找一下，
就會發現香港有很多資料回收的地方
https://www.wastereduction.gov.hk/chi/community/crn_outlet.htm

環保，也不是一個遙不可及的境地    :)

話說回來，有時候拿塑膠瓶去回收，
心裡都有一陣陣內疚，
怎麼家中總是定期製造這麼多垃圾？
聽說，一個塑膠瓶大約需要一年的時間才能完全分解。
還會釋出毒素……

其實應該自備水外出，
可是每次都不能拿太多，
然後我又很會喝水……
然後……又然後……

看來我在節約方面還是要多努力了﹗~

怪獸公司 0008

與友人們席間談到公司洗手間的衛生問題。

「我公司的洗手間真的很糟」
「具體一點行不行？」
「就是那種滿有氣味，好像久久沒有人清潔的那種啊﹗ 」
「廁所就一定有氣味啊﹗」
「那如果定時清潔，就應該不會有氣味吧﹗」
「那也每一格內部乾淨嗎？」
「還行」
「就是啊﹗那跟我公司的比就實在差天共地了﹗」
「你那邊有什麼問題呀？」
「有人在廁所 "開大" 呀﹗」
「在廁所開大很正常嘛﹗」
「但… 是在廁所的洗手盆附近 "開大"……不是廁格內」
「有人帶狗到公司？」
「不是啦﹗ 大大的一團，怎會是狗？何況…… 公司怎會有狗呀？」

是的，往往你以為惡劣不堪的時候，總是一山還有一山高。

我的辦公室可算是「華洋共處」的地方，外國人跟華人的生理習慣、使用習慣，都好像不一樣。常聽到外國人投訴廁所不清潔，投訴的原因很多，但郤很真實的…也蠻噁心的。

• 馬桶被報紙塞住了 ﹗﹗﹗    
• 有人完事沒有沖廁﹗
• 那個廁所板有 "毛髮" 啊﹗﹗﹗
• 地下有經血呢 …… 
• 有人……遺留了…… 已使用的衛生巾……
• 廁所的沖力太大，都漏出來了

漏了出來…
又漏出來了﹗﹗﹗
(這好像是最常聽到……)

我到現在還不明白，為啥穿著幾吋高、超幼高跟鞋的女生們，均可以輕鬆的蹲在高高的坐板上？難道當 OL 是需要先練輕功？

「哎呀﹗ 我老闆每次上完廁所都不洗手的。。。」
「哎…… 外國人好像都有這個 "喜好"……」
「可是…… 他喜歡舔舔手指才翻文件……你想想﹗  上完廁所又沒洗手……」

有時候我也想知道，為啥外國人上完廁所後，都不喜歡洗手？然後他/她們觸碰過的東西，大家都覺得特別髒。有人洗過手後還特別預備手帕，好讓自己開門的時候不要碰到對方的污穢。其實他們離開廁所後，還會觸碰到很多東西啊﹗  我很想知道，那究竟我們可以防備到多少呢？

「你說那些同事究竟怎能在廁所補眠？」
「沒關係啊﹗ 睏就自然能睡，睡在大便上也可以﹗」
「。。。。。。」

怪獸公司 0007

下雨天，同事們除了喜歡佔用公共空間，部份人也喜歡佔用別人的財物。特別是明明天朗氣清的一天，突然之間下起大雨來，沒有帶傘的同事就必須四出借用他人物件了。

比較有人品的同事，會妥當的把雨傘帶回來，直到乾透後物歸原主。可是呢，總會有這樣的一種人，明明借了別人的雨傘，但直到天晴、再天陰，又再回復天晴以後，「借物人」都沒有把雨傘還回來。有的在車上、在客戶的辦公室內遺留了，有的稍稍據為己有。然後再一個雨天，他們又再四出借雨傘。無論在辦公室放置多少，總是借出的多，歸還的少。

稍稍據為己有的同事，總喜歡把雨傘放在桌子下，所以到下一個下雨天就忘記了，然後又再問別人借雨傘。亦有人放在桌子旁也視而不見，傘子頓然有著屏障一樣，明明傘子整齊排列在旁邊，但就好像有了多拉 A 夢的隱形衣一樣，沒有人看到。有人更會淡淡然的說著：「反正你有一把多餘的，就送給我吧﹗」

除了雨傘，還有更多的東西可以借，最想被借走的大概是筆吧﹗ 同事突然想寫個字，筆們就一支又一支的離開了。公司限制每位同事入職以來，只會獲分配到一部計算機，所以計算機可算是文具之中最珍貴的財產，偶有不慎給別人借去了，就必須自己去買一部新的回來。當然，亦有「聰明」的同事，稍稍的走去別的位子借物，然後人家焦急的尋找，也裝作不知道的樣子。為求自保，有部份同事會把自己的所有文具貼上名字。但「一山還有一山高」，有些同事拿過筆後，會把別人的名牌撕掉，那就可以安心繼續使用。

有趣的是，若有一天要搬遷、調動，又或是要離職時，會發現同事極力把東西「退回」，以求收拾最少的物件。那一刻就會發現，哪位同事的「珍藏」最多了。

他們一個又一個的借用行動，總讓我聯想到《借東西的小矮人》(借物少女艾莉堤) ……

怪獸公司 0006

下雨天，每當回到公司，總不知道如何處置那濕漉漉的雨傘。

辦公室內沒有集中放置雨傘的地方，假如果辦公室有無窮無盡的空間，大概是沒有人會理會你放在哪兒，可是現實就是沒有那麼無際的空間，就是不容許在公共空間放置個人的東西。由於個人的位子空間有限同時又希望雨具早日乾透，所以各同事們都各出其謀的處理自己的雨具。同事們總喜歡把自己的雨傘打開，然後放於公共走道上，有時候連地毯也濕濕的。試想像一下，坐在同一排的同事都把傘撐開，那是一件多麼壯觀的事情。此舉亦慢慢的被周遭的同事們效發，亦同時引起部份同事不滿，說到底是阻塞走道。

亦有同事選擇不放近自己的位子，放到較偏遠的地方，又或是臨時空缺的位子上。這樣一方便不會阻他人，同時亦不會擋著自己，讓自己有更多的空間。這個也許沒有太在意，可是郤名正這順的佔領了更大的空間，更可以一天比一天佔領更大更多，果真是一種特殊策略。當然亦有人會看不過眼 (特別是如果你的職級並不高)，有的會好言相勸，有的會直接向上級投訴，更有的會跟你來「爭霸」。

待了數個小時，雨具們都乾透了，主人們並沒有把東西收拾好，依舊的放在走道上、空缺中，直到下班、直到下一個下雨天、直到 2046、直到 ……
其實在冷氣開放的辦公室內，只要把雨傘放置成鬆散的狀態，不用打開，隨意的放置在一個空氣流通的地方 (但願你的座位並沒有窒息感)，只需 1-2 小時，雨傘便會乾透。這個…… 你懂嗎？

怪獸公司 0005

同事之間總有一個無聊的議題，就是在一天之內，哪位同事上廁所是最頻密的，無論男的、女的，都成為議題的參考人物。女生進廁所的原因可以很多，例如化妝、整埋儀容、換衣服。剛巧月事來臨，可能會多去幾次。男生也許沒有這樣的煩惱，上廁所就是單純的解決生理需要。所以如果有男同事常常跑了上廁所，大家總會關注對方的腎功能。整天都沒有上廁所，又或是比較少出現廁所附近的，也會被質疑是否身體有什麼毛病，又或是把馬桶藏於辦公桌下。當然，也不排除有人在廁所補眠……

經過同事們一番研究過後，當然有某一、兩名同事必然的會是榜首，可是這個話題並沒有因為找到冠軍而完結。反而引來大家更大的興趣。

大家開首本是留意那個上廁所的頻率，慢慢的發現「目標人物」以後，就開始對該「目標人物」進行研究，記錄對方每天上廁所的次數、時間分佈、停留多久…… 也慢慢的，大家會留意「目標人物」除逗留在廁所以外所作的事情。然後他們發現，「目標人物」上廁所的原因，不一定是為著生理需要，而是「心理」需要，那究竟對方做了什麼事情呢？

然後接二連三的聽到同事們的「小報告」，「目標人物」總是在辦公時間流連於廁所內，看看有誰進來，就跟對方閒談幾句，所以如果那段時間有很多同事進出，那麼「目標人物」所逗留的時間會更久。有時候，「目標人物」更會躲在廁所內，探聽同事們在閒聊過什麼，好等自己有更多的話題跟其他同事「分享」。慢慢的，大家為其取了個名銜，叫「竊聽風雲」，這個很多氣勢的名字，讓大家見到都敬而遠之，深怕被對方竊聽成功，個人私密被公諸同好。

漸漸的，上廁所的文化就是，本是一件生理再正常不過的事情，每天視乎個人所需要的事，現在郤好像給自己定了一個限額。有同事為了逃避偵測，所以走到別的樓層上廁所。這個…… 究竟在發生什麼事情？

怪獸公司 0004

現在的 3C 產品都實在太方便了，「一機傍身」是職場人必需的，老闆總想時時刻刻的找到員工幫忙。可是，大家究竟拿著手機在幹啥呢？

當手機遊戲盛行，你總會發現辦公室內有一群人，總是機不離身。他們不一定是公務繁忙的，可是你總會看到有一群人，總是拿著手機，緊張的注視著、緊張地指指點點的。而喜歡上相同手機遊戲的人總會混在一起，每當有空閒的時候，大家就會拿出來「分享心得」，有的更需要各位同事的幫忙，送上虛擬的「車票」、「生命點」，才能在某些遊戲關卡上完成任務，然後又要繼續找朋友幫忙去完成下一關。對的﹗就好像沒完沒了一樣。然而，有些同事會刻意致電 / 通知其他同事們，以要求對方送上有關的虛擬寶物 (簡稱虛寶)。

「喂﹗你昨天幹嗎不發車票給我？」
「我找了你好久了，來﹗快﹗發個生命給我﹗」
「怎麼？你沒有再玩了嗎？那可否再開發禮給我？」
「快拿手機來，我替你下載一個新的遊戲？」
「怎麼？你沒有玩這個？不行﹗快拿來，我替你下載﹗」
「你沒有玩也沒關係啊﹗我替你玩就行」

有時候，同事們就是很奇妙的，明明你沒有玩那個遊戲，明明你不喜歡玩電動的，他們都會要求你下載，「慷慨」的同事更會替你玩，目的只求你在遊戲內達到某一個分數、關卡，那就可以 方便發東西給他們。如果你完全拒絕，總被標上了「怪咖」之名 。

手機遊戲好像一種毒癮一樣，就算沒有開著，心魔郤會叫你去看一下。很多同事總是忍不住，在上班的時間也要開著，好好管理自己在網絡世界的業務。當你忙到不可開交的情況下，突然收到遠方同事的訊息，心裡一定是工作上的事宜需要幫忙，可是看到的郤是對方的遊戲邀請，又或是送上點數的時候，總想回對方一句：「你不是在上班嗎？」

曾親身經歷的是內勤同事 J 每天早上9時開始，一直看著電話到中午時間，因為剛巧她的老闆出差了，在想會不會一直在用 APP 跟她聯繫之類的。直到有一天，才發現在玩一個農場遊戲，每到一段時間，手機就會有提示通知需要收成，然後看到她發飊一樣的在滑手機。。。然而有同事們找她，當然她不會跟你說在打電玩吧﹗反過來會兇巴巴的說自己快要忙死了﹗其實也對，她確實很忙，只是忙的是管理網上業務，而不是辦公室內的事情罷了﹗

怪獸公司 0003

旅遊，是一種很大的學問，因為你除了在旅遊的各種事項，還要面對同事們之間的各式各樣的提問。在辦公室內有著一種文化。每次外遊回到公司，同事們總會問……

「好玩嗎？」
「有去那個樂園嗎？」
「買了什麼？」
「吃了什麼好東西？」
「那個 X X 有去嗎？」
「有大減價嗎？」
「哪裡有什麼優惠折扣麼？」

也有較極端性的問題……

「真的有那麼好玩，需要去這麼多次嗎？」
「其實有什麼好玩？」
「為什麼你又去？？」

每一次面對這類問題，總不知道該如何回答這種問題，一般只會笑一笑，說句「OK」，然後回座位。也許別人覺得這只是一個很簡單不過的慰問句，就直接回答「好玩」、「不好玩」便行吧﹗但我總是在想，休假一定是去遊玩的嗎？旅行一定是用「玩」字來形容嗎？每次旅程以看風景、看展覽為主的我，大部份時間都沉醉於城巿內的文藝氣息、當地人 的生活寫照，然而吃得高級與否，餐廳有名與否，跟我就像沒什麼關係。

其實要思考怎樣去回答一大群問題，不單純的在旅行後才出現，當同事們知道你有出門的念頭，種種問題都慢慢走出來。然後就像答問大會一樣，你頓時成為焦點，需要一一解答大家的提問。

與「吃」相關的問題好像特別多

「這家真的超贊，你一定要去呀？」
「在那邊有去新餐廳朝聖嗎？」
「有什麼新的餐廳介紹呢？」
「怎麼？！你沒有去吃那個？那你吃了什麼？」
「你不是當地旅遊通嗎？怎麼連這個也沒有去吃？」
「都沒去啊！為什麼啊？其實不吃這個也沒什麼地方可去吧！」

也許在同事的心中，旅遊只是一種「吃」的經歷。要是沒有去到那些「旅客必到」的地方，他們總覺得你根本沒有「到此一遊」，然後在談論你究竟到當地做過了什麼？。。。其實我倒想反問，那除了吃，消化完畢，大家究竟得到了什麼？

「你到那兒有買這個嗎？」
「你要去旅遊嗎？那可不可以幫忙買這個？」
「手信一定要買這個吧！」
「你買的是什麼？都沒聽過」
「那個超受歡迎的，可不可以幫我買幾份回來？」
手信，成了同事們之間必然的，無論是去短程還是長途，總需要買點點東西回來，縱然要去的地方物價有多貴，都總需要買。同事歐遊，煙燻的肉食好像是必然要買的東西，那些火腿片、香腸片，好像都必然的要買幾包回來。同事們看到這類「高格調」的手信，亦會「慷慨」的送上麵包，夾著肉片當早餐。要是買的東西不是什麼品牌出品的 (特別是來自不發達國家的手信)，同事們都不屑去瞧一眼，然後那東西就一直在辦公室內發酵。

要是去的地方是「美食之都」，同事們會要求帶大量私用的食品回來。近日同事們在談論台灣的某家三明治，聽說味道超好的，所以要求將會去台灣的同事，順道請帶幾盒回來。說實話，在下也曾淺嘗過那三明治，結論就是「三明治很軟」。要是舟車勞動的把三明治帶回公司，為啥同事自己不親身去嚐一下？

「玩」也許解釋的方法有很多，絕大部份就是遊玩的意思。那「遊山玩水」也可算是一種「玩」啊﹗ ( 大底我打從心裡都是這樣想的) 可是現實呢，往往跟想像的帶點差距。不過要是同事們去外遊，其實自己開心就好了，不要太在意別人在說什麼、要吃什麼。說在底，要是他們這麼想吃，又這麼想買，那他們就該自己去啊？！幹嗎要假手於人？

怪獸公司 0002

公司新出的一個項目，為了節省資源，所以把所有的傳真機及打印機「收歸國有」，然後每人派上一張電子咭，如果需要打印文件，當你按下列印之後，必需拿自己的那張電子咭到「國有」的影印機拍一下，東西才會列印出來。官方的說法是，為免大家忘記自己列印了多少東西，還有那種按錯的，這樣可以為公司省掉不少資源。

但事實上，大家都是去影印機上拍一下，然後跑掉了，到最後還是會忘記自己列印過多次篇。又或是在列印時，忘了把設定弄好 (因為現在的設定是「黑白列印」為先，以往是自己選回那台打印機作「黑白」或「彩色」列印)。

這個建議，不知道是從哪方傳來，實行至今的成效，也許只有內部的同事才知道。但對於用家來說，特別是後勤的同事來說，這是一個十萬個不方便之策。先別說人的接受能力好了。就是單純的說人的心理，好端端的一個系統用了這麼多年，然後突然每人發一張咭，咭上還要寫上自己的名字。大家心裡只想到，公司一定是要查一下，誰在公司消耗最多的資料了﹗

為了避開公司的「偵查」，大家都想到自己的「好方法」，就是把東西都電郵給後勤人員好了，一方面不用自己去拿，另一方面又可以大印特印。可以作後勤的，真是要說十萬個 TMD 啊﹗每人印一張，也需花費不少時間吧﹗為了方便自己而損了別人，真是不該﹗可是呢﹗當後勤的又不能說出聲來，始終是一名後勤，人家要你做什麼，你也當然的要做什麼，那還可以說什麼呢？只能默不作聲的做吧……

公司滿以為節省了資源，可是人力、人材也算是一種資源吧﹗這樣的一個計劃，究竟是好是壞呢？